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- Mots-clé :cancérologie;souffrance psychologique;guide d'entretien;relation d'aide;dispositif d'annonce;souffrance au travail;humanisme;management;organisation;soignant;travail;souffrance;stress;harcèlement moral;bur out;risques psychosociaux;épuisement professionnel;mondialisation;syndrome d'épuisement professionnels des soignants;démotivation;valeur du travail;culpabilité;anxiété;colère;solitude;reconnaissance;facteurs de risques;eugénisme;souffrance psychosociale;violences internes;employeur;étudiants en soins infirmiers;stage;consultation;psychologue;médecin anesthésiste;qualité de vie au travail;créativité;adaptation;bien-être;management du care;dynamique intégrative du travail;établissement de santé;santé mentale;management;travail de lien;robot;soin;éthique;système de santé;situation sanitaire exceptionnelle;schéma ORSAN
- Mots-clé :cancérologie;souffrance psychologique;guide d'entretien;relation d'aide;dispositif d'annonce;souffrance au travail;humanisme;management;organisation;soignant;travail;souffrance;stress;harcèlement moral;bur out;risques psychosociaux;épuisement professionnel;mondialisation;syndrome d'épuisement professionnels des soignants;démotivation;valeur du travail;culpabilité;anxiété;colère;solitude;reconnaissance;facteurs de risques;eugénisme;souffrance psychosociale;violences internes;employeur;étudiants en soins infirmiers;stage;consultation;psychologue;médecin anesthésiste;qualité de vie au travail;créativité;adaptation;bien-être;management du care;dynamique intégrative du travail;établissement de santé;santé mentale;management;travail de lien;robot;soin;éthique;système de santé;situation sanitaire exceptionnelle;schéma ORSAN
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