Sommaire de la revue "Sciences humaines" n°187 - novembre 2007

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Fiche de lecture du livre "Comment coacher" de Elena Foures

Sommaire

I. BIOGRAPHIE DE L’AUTEUR 3

II. POSTULATS 3

III. HYPOTHESES 3

IV. DEMONSTRATION 3

V. RESUME DE L’OUVRAGE 3

A. 1ère partie - COACHING : SAVOIR et SAVOIR-FAIRE--- 3

1. La vraie place du coaching dans l’entreprise 3

2. Les savoir-faire et savoir-être d’un manager-coach efficace 3

3. La démarche organisée du manager-coach-- 3

B. 2ème partie – LA BOITE A OUTILS- 3

1. Les fondamentaux du coaching 3

2. Coacher c’est d’abord comprendre comment l’autre appréhende la réalité 3

3. Les outils concrets du coach 3

4. Les techniques d’interventions 3

VI. CONCLUSION 3

VII. DISCUSSIONS ET CRITIQUES 3

VIII. COMMENTAIRES ET ACTUALITE DE LA QUESTION 3

IX. BIBLIOGRAPHIE COMPLEMENTAIRE 3


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N.B. : fiche de lecture réalisée par Nicolas BOUQUEMONT, CNAM Paris, année 2005-2006

Fiche de lecture du livre "la motivation dans l'entreprise:modèles et stratégies";Claude LEVY-LEBOYER

"la motivation dans l'entreprise:modèles et stratégies";Claude LEVY-LEBOYER/Editions d'Organisation, 1998

Sommaire

• L'auteur
• Ses postulats
• Les questions posées par l'auteur
• Sa démarche
• Résumé de l'ouvrage
• Actualité de la question et commentaires personnels
  

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