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- Mots-clé : souffrance au travail;santé;travail;burn-out;qualité de vie;management;risques psychosociaux;stress chronique;souffrance au travail;stress aigu;anxiété;troubles de l'adaptation;douleurs chroniques;névrose traumatique;épuisement professionnel;prévention;fatigue compassionnelle;empathie;compassion;facteur de risque;stress compassionnel;établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes;team building;renforcement d'équipe;référence;personne ressource;équipe;aide-soignant;acharnement thérapeutique;conflit;fin de vie;souffrance;obstination déraisonnable;certification;e-learning;passeport gériatrique;formation continue;élève aide-soignant;mobilité;stage transfrontalier;collaboration;pratique professionnelle;sollicitude;isolement social;juste distance
- Mots-clé : souffrance au travail;santé;travail;burn-out;qualité de vie;management;risques psychosociaux;stress chronique;souffrance au travail;stress aigu;anxiété;troubles de l'adaptation;douleurs chroniques;névrose traumatique;épuisement professionnel;prévention;fatigue compassionnelle;empathie;compassion;facteur de risque;stress compassionnel;établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes;team building;renforcement d'équipe;référence;personne ressource;équipe;aide-soignant;acharnement thérapeutique;conflit;fin de vie;souffrance;obstination déraisonnable;certification;e-learning;passeport gériatrique;formation continue;élève aide-soignant;mobilité;stage transfrontalier;collaboration;pratique professionnelle;sollicitude;isolement social;juste distance
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