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- Mots-clé : travail;stress au travail;coach;qualité du travail;management;Inde;management par les valeurs;conditions de travail;mindfullness;méditation de pleine conscience;dispersion;coach;coaching;accompagnement;intelligence collective;organisation;risques psychosociaux;accidents du travail;conditions de travail;surcharge de travail;Inde;management;management par les valeurs;value based management;managing by values;gouverner par la confiance;Europe:marché du travail;chômage;formation des jeunes;partage du travail;bonnes pratiques;burn-out;communication non-violente;relations humaines;flexisécurité;climat social;confiance;gouvernance;parties prenantes;RSE;risques psychosociaux;reconnaissance;stress
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